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Titel

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Verkaufsleiter

Beschreibung

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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Verkaufsleiter, der unser Vertriebsteam leitet und unsere Verkaufsstrategien weiterentwickelt. Als Verkaufsleiter sind Sie verantwortlich für die Erreichung der Umsatzziele, die Motivation des Teams und die Optimierung der Vertriebsprozesse. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung sowie mit anderen Abteilungen wie Marketing, Produktmanagement und Kundenservice zusammen, um ein ganzheitliches Kundenerlebnis zu gewährleisten. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind. Sie analysieren Markttrends, identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und entwickeln Maßnahmen zur Kundengewinnung und -bindung. Darüber hinaus sind Sie für die Auswahl, Schulung und Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeiter verantwortlich und sorgen für eine leistungsorientierte Unternehmenskultur. Ein erfolgreicher Verkaufsleiter verfügt über ausgezeichnete Führungsqualitäten, strategisches Denken und ein tiefes Verständnis für den Verkaufsprozess. Sie sollten in der Lage sein, komplexe Verkaufszyklen zu managen, Kundenbeziehungen aufzubauen und langfristig zu pflegen sowie das Team zu inspirieren und zu Höchstleistungen zu motivieren. Wir bieten Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Sie erhalten die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken und Ihre Ideen einzubringen. Neben einem attraktiven Gehaltspaket bieten wir Ihnen Weiterbildungsmaßnahmen, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld. Wenn Sie eine Leidenschaft für Vertrieb haben, gerne Verantwortung übernehmen und ein Team erfolgreich führen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Verantwortlichkeiten

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  • Leitung und Motivation des Vertriebsteams
  • Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien
  • Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten
  • Erreichung der Umsatz- und Vertriebsziele
  • Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen
  • Rekrutierung und Schulung neuer Vertriebsmitarbeiter
  • Erstellung von Verkaufsberichten und Forecasts
  • Zusammenarbeit mit Marketing und Produktmanagement
  • Optimierung von Vertriebsprozessen
  • Teilnahme an Messen und Branchenveranstaltungen

Anforderungen

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  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in leitender Position
  • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Strategisches Denkvermögen und unternehmerisches Handeln
  • Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Hohe Eigenmotivation und Zielorientierung
  • Reisebereitschaft je nach Einsatzgebiet
  • Analytisches Denkvermögen und Entscheidungsstärke
  • Teamfähigkeit und soziale Kompetenz

Potenzielle Interviewfragen

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  • Welche Erfahrungen haben Sie in der Führung von Vertriebsteams?
  • Wie gehen Sie bei der Entwicklung einer Verkaufsstrategie vor?
  • Wie motivieren Sie Ihr Team zur Zielerreichung?
  • Welche Erfolge konnten Sie in Ihrer bisherigen Vertriebstätigkeit erzielen?
  • Wie gehen Sie mit unterdurchschnittlicher Teamleistung um?
  • Welche CRM-Systeme haben Sie bereits genutzt?
  • Wie bleiben Sie über Markttrends informiert?
  • Wie gehen Sie mit schwierigen Kunden um?
  • Welche Rolle spielt Teamarbeit für Sie im Vertrieb?
  • Wie priorisieren Sie Ihre Aufgaben im Tagesgeschäft?